1お申込み
その際に、機種名（トラクタ・コンバイン等）、年式（何年位前に購入したか）、使用時間 を事前にお伝えいただくと査定がスムーズに進みます。
2訪問査定
担当者と日程調整のうえ、訪問査定をさせていただきます。
3売却契約
査定金額について説明させていただき、ご納得の内容でしたらその場で契約となります。
4引渡し
契約内容に基づき日程調整し品物を受取にまいります。
5お支払い
売却品引取後に指定口座へお振込みさせていただきます。
※ヰセキグループでは、現金取扱リスク（お客様が盗難等の犯罪に巻き込まれる）のを避けるため、原則お振込みによるお支払いとさせていただいております。
当社買取品は次の点から自社流通を原則としています。
関東甲信越地区に自社販売網があるため売却いただいた中古品の再販が容易で(※１)高額買取の実現が可能です。
また、中古品取引でのトラブルを未然に防ぐため、契約前に担当者より(※２)現品状態等の説明をさせていただき、お客様に納得いただいたうえで販売をしております。
※１：買取時は当社より依頼品の査定に伺います。外観をはじめ使用状況・保管状況・付属品の有無によって同一機種(型式)でも買取価格は大きく異なる場合があります
※２：当社の中古農機の販売価格は、整備の度合いにより販売価格も大きく変わるため、基本は「現状渡し(動作確認・簡易清掃のみ)」での価格表示とさせていただいております。追加整備や消耗品交換をご希望される場合は別途料金を申し受けます。
| ※会社説明会は１２月日程で最後となります。 ご参加を検討されている場合はお早目にご予約ください！ ＜新卒採用について＞ マイナビ他の各就職サイトにて会社説明会の予約を受け付けております。 ご興味をお持ちの方は下記リンクからご予約ください。 皆様のご参加、お待ちしております。 |
|
|---|---|
| 日程 | 11月29日（金）13：30～15：00 オンライン 12月 4日（水）13：30～15：00 オンライン |
| 時間 | 各回９０分 |
| 会場 | 会社に直接お越しいただいて職場の雰囲気を肌で感じる対面式。 気軽に参加できるオンライン方式。 どちらの参加方式でもその後の選考に与える影響に差はありませんので、お好きな方をお選びください。 |
毎年、ヰセキ関東甲信越に入社してくる新人は、多くが初心者です。
専門知識は、入社してから身に付ければ良いと考えています。
ですから学歴などは気にせず人柄重視で、入社してから成長してくれそうな若者を毎年求めております。
もちろん入社後の人材育成には力を入れております。
弊社に興味を持ってもらえた方は、下記リンクから詳しい情報をご覧下さい。
２０２６年卒の方はこちらをご参照ください
日曜日及び繁忙期期間以外の
祭日は原則としてお休みと
させていただいております。
| 採用人数 | 20名 |
|---|---|
| 募集資格 | 2025年3月卒業予定者 |
| 募集資格 | 全学部 全学科 |
| 職務内容 | 営業職 技術職 事務職 |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| 提出書類 | 履歴書 成績証明書・卒業見込証明書 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額） 住宅手当 家族手当等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （時間外 月平均9時間） |
| 休日・休暇 | 当社休日規定に準ずる 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 2024年度年間休日：107日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険 （健康/厚生/雇用/労災） （退職年金制度） （従業員持株制度） |
| 子育て支援 雇用環境 |
詳細はこちらへ |
| 勤務地 | 茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・神奈川県・新潟県・長野県・山梨県の事業所 |
| 中途採用 比率 |
労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度：60％ 2022年度：47％ 2023年度：43％ 公表日：2024年1月10日 |
| 男女賃金 差異 |
女性活躍推進法に基づく男性の賃金に対する女性の賃金の割合 全労働者：75.2％ 正社員：76.3％ パート・有期社員：65.4％ 公表日：2024年1月24日 対象期間 ：2023年1月～2023年12月 賃金 ：賞与含む。退職金除く。 正社員 ：出向社員含む パート・有期社員：派遣社員除く。 補足説明： 弊社は長期的な人材育成を志向していることから賃金は勤続年数との相関関係が見られますが、女性社員は結婚・出産等を機に退職するケースが散見され、比較的勤続年数が短くなる傾向にあることから賃金の差異が広がっているものと思われます。 ＜参考＞平均勤続年数（正社員） 男性14.7年 女性11.6年 なお、新卒入社時の初任給において男女差はありません。 |
| 連絡先 |
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〒300-0331 茨城県稲敷郡阿見町阿見4818
株式会社 ヰセキ関東甲信越本社 管理部 採用担当
TEL.029-887-6131 FAX.029-887-6145
E-mail.saiyo@iseki-kkse.co.jp |
